Em
linhas gerais o que ocorreu no Brasil é que na década de 70, o governo solicitou empréstimo externo para melhorar o nível de industrialização do país, porém os órgãos estrangeiros de fomento negaram este empréstimo até o momento no qual o governo brasileiro adotasse medidas que reduzissem o volume de acidentes que provocassem doenças ou incapacidade produtiva na mão de obra em idade produtiva e com qualificação profissional. Como
o governo não possuía instrumentos ou a base para a criação deste tipo de lei, foi repassado ao governo o modelo italiano e que possui como berço os empregados, isto é: foi concebido pelos funcionários de empresas, sindicatos e associações profissionais. Dentro do princípio primeiro que é de resguardar a saúde dos empregados, então no Brasil se criaram em 1977 a Lei 6.514, e a legislação complementar através da Portaria 3.214 que representam as Normas Regulamentadoras de 1978, bem como a Portaria 3.067 de 1988 e que vem a complementar ou alterar o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no
. 5.452 de 1º. De Maio de 1943.
Como
o governo não possuía instrumentos ou a base para a criação deste tipo de lei, foi repassado ao governo o modelo italiano e que possui como berço os empregados, isto é: foi concebido pelos funcionários de empresas, sindicatos e associações profissionais. Dentro do princípio primeiro que é de resguardar a saúde dos empregados, então no Brasil se criaram em 1977 a Lei 6.514, e a legislação complementar através da Portaria 3.214 que representam as Normas Regulamentadoras de 1978, bem como a Portaria 3.067 de 1988 e que vem a complementar ou alterar o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no
. 5.452 de 1º. De Maio de 1943.
